Wir suchen einen Kfz-Serviceberater (m/w/d) am Standort 09366 Stollberg (nächstmöglich)

Die AMZGRUPPE ist eines der führenden Autohäuser im Erzgebirge. Wir sind bekannt für ein umfangreiches Angebot an EU-Neuwagen verschiedenster Marken zu günstigen Preisen und ein breites, vielfältiges Gebrauchtwagenangebot. Wir vermarkten diese Fahrzeuge überregional im Großhandel und regional im Einzelhandel.

Wir unterhalten Serviceverträge mit den Herstellern Ford, Toyota sowie Volkswagen und bieten für diese 3 Marken den vollumfänglichen Vertragspartner-Service von der Wartung über die Garantie- und Kulanzabwicklung bis hin zur Unfallreparatur an.

Zu unserem Leistungsspektrum gehört auch eine hauseigene Karosserieinstandsetzung mit Lackiererei im Hause. Wir arbeiten in diesem Gebiet mit vielen namhaften Versicherungen im Bereich der aktiven Schadensteuerung zusammen.

Zu unserem Team gehören aktuell 48 Mitarbeiter und 3 Auszubildende. Wenn auch Sie Teil unseres leistungsstarken Teams werden wollen, dann bewerben Sie sich jetzt als

Sie sollten folgendes mitbringen:

Abschluss als Kfz-Mechatroniker(in), KFZ-Servicetechniker(in) oder Kfz-Meister(in) oder mehrjährige Berufserfahrung auf diesem Gebiet
Spaß an der Arbeit mit Menschen, an der Beratung und dem Verkauf
Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und Leistungswille
Interesse an der aktuellen und zukünftigen Fahrzeugtechnik, Bereitschaft zu ständiger Weiterbildung
Erfahrungen im Umgang mit Kunden und im Serviceverkauf ist wünschenswert
gepflegtes Äußeres und sicherer, offener Kundenumgang

Wir bieten:

einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem etablierten Autohaus im Erzgebirge
ein junges, motiviertes Team mit familiären, flachen Hierarchien
die Möglichkeit zur Entfaltung von Eigenverantwortung und Selbstbestimmung im zuständigen Tätigkeitsfeld
eine leistungsorientierte, angemessene, überdurchschnittliche Entlohnung
einen monatlichen Einkaufsgutschein nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit
einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Arbeitszeitkontos
attraktive Mitarbeiterkonditionen bei Service, Ersatzteilen und Fahrzeugen
jährliche Erholungsbeihilfe
offene Kommunikationskultur mit regelmäßigen Personalentwicklungsgesprächen
ständige berufliche Weiterbildung und top Entwicklungsmöglichkeiten bei voller Kostenübernahme der betrieblichen Qualifizierung
betriebliche Altersvorsorge